Sur 1,35 million d'agents, 1,1 million ont vu leur salaire de base rattrapé par la hausse du Smic annoncée lundi. Certains fonctionnaires verront ainsi leur rémunération augmenter.
Le ministre des Comptes publics, David Amiel, confirme une revalorisation des plus bas salaires de la fonction publique. En moyenne, les agents concernés perçoivent 350 euros brut de plus par an.
Cette correction suit l'annonce, lundi, de la hausse du Smic à 1 502 euros nets par mois. La loi interdit de rémunérer un agent en deçà du salaire minimum légal.
L'enjeu est à la fois mécanique et social. Lorsque le Smic progresse plus vite que le point d'indice, le traitement de base des premiers échelons, notamment en catégorie C, passe temporairement sous ce seuil.
L'État doit alors relever l'indemnité différentielle, la compensation versée aux agents dont le revenu reste inférieur au minimum légal.
L'exécutif a pourtant exclu une augmentation générale. Il a annoncé le gel, pour une quatrième année consécutive, de la valeur du point d'indice, sur laquelle est calculée la rémunération de base des agents publics.
La situation se dégrade un peu plus à chaque nouvelle revalorisation du salaire minimum: le plancher légal s'écarte du bas de grille tant que le point reste figé.
Les mesures annoncées cette semaine, entre lundi et vendredi, portent à la fois sur le Smic et sur la fonction publique. Elles ne passeront pas inaperçues dans le budget.
Ce surcoût tient principalement à la fonction publique. Il tient aussi, selon le ministre, à l'effet de la hausse du Smic sur un certain nombre d'autres dépenses.
David Amiel avait notamment invoqué un contexte budgétaire contraint pour écarter une revalorisation générale.
Le déficit public devrait atteindre 5,4 % du PIB en 2026. La rémunération de certains agents augmente donc sans que la valeur du point d'indice, gelée, ne soit relevée.